超越自我，展現青春--“鎮淮杯”方案匯報大賽決賽完美落幕！
12月18日，集團青年文化社首屆“鎮淮杯”方案匯報大賽決賽在集團新大樓五樓會議室成功舉辦。本次方案匯報大賽自正式啟動以來，集團各部院高度重視、精心策劃，廣大青年職工積極響應、廣泛參與，經過層層選拔，最終4隊優秀選手“通關”成功，晉級此次總決賽。比賽圍繞“績效考核的推動和落地”這一命題展開匯報交流，在企業內部得到熱烈反響，各參賽隊伍從不同的角度、維度出發，內容豐富、覆蓋全面、實用性強，同時結合各經典案列分析，為集團突破現有績效考核模式，提供了相關完善思路。
、經過激烈角逐，“禿雞隊”王夢影匯報的《上下同心，其利斷金——淺談績效推動與落地》獲得匯報大賽的一等獎，“五虎隊”楊奇偉匯報的《揮好績效“指揮棒” 奮發作為爭一流》獲得匯報大賽二等獎，“王者榮耀隊”胡睿匯報的《如何打造鎮淮人的KPI》獲得匯報大賽三等獎。“禿雞隊”王夢影獲得最佳個人獎。
集團黨委副書記、總經理吉桂金在肯定選手成績的基礎上強調，本次大賽經過三輪比拼，給各位選手創造了一個內部總結、提升提煉的平臺，是促進青年員工提高業務水平、展示才藝的一種手段，要通過這種形式促進全公司員工提高素質、激發激情、努力工作的良好氛圍的形成和延續。他表示，本次“鎮淮杯”方案匯報大賽雖然落下帷幕，但我們抓員工綜合素質培訓，提高員工整體綜合素質是一項長期工作要常抓不懈。同時他還勉勵青年員工要以此次比賽為契機，立足崗位，更多地參與到集團管理工作中來，以打造更加優良的經管團隊，實現“員企雙贏”。
集團黨委書記、董事長李兆斌出席活動，并作總結講話。首先，他對各位獲獎選手表示了祝賀，對活動的組織、大賽的效果給予了肯定。李書記在講話中指出，本次“鎮淮杯”方案匯報大賽的成功舉辦，不僅是對集團員工隊伍尤其是青年員工隊伍，學文化、學技術、學業務成果的一次檢驗，也是為員工進行文化教育、技術教育、業務教育展示本領搭建一個鍛煉、學習、交流的平臺，同時也標志集團企業文化建設邁向一個新的臺階，企業文化建設與企業發展、壯大緊密結合，真正為企業注入生機和活力。
針對以后相關的工作開展，李書記提出三點意見：一是加強業務學習，提高綜合素質。集團已步入精細化管理，快速發展的階段，無論是經營管理水平還是外界生存環境發生了較大變化。隨著集團的發展對人才需求呈現多元化、多領域、多層次的趨勢。我們各級員工要根據自身的工作崗位、工作性質密切聯系實際，加強業務學習，拓寬學習領域，加快知識更新，以促進員工不斷進步，早日實現集團知識結構的優化。二是注重學習方式，抓好培訓工作。各級管理層要充分認識、加強學習，提高素質的緊迫性、重要性，要帶頭學習不斷改進學習方式。細化培訓管理，把培訓工作滲透到每個部門、每個崗位中去，著眼于知識更新、管理升級、開拓創新以及實際操作方式的學習和培訓。力爭高質量的培養出一大批高素質、高技能的優秀員工。三是完善工作機制，開展練兵活動。各部門進一步將“崗位練兵”“技能比武”“方案進行”等活動細化，營造濃厚的學習氛圍。各單位要創新工作載體，多途徑、多形式搞好員工練兵活動。把集中培訓、業余學習、崗位練兵、技術比賽有機結合起來。本著“干什么、學什么”“缺什么、學什么”的原則，增強針對性，以這次“鎮淮杯”方案匯報大賽為契機，在集團范圍內迅速掀起“比學習”“比技術”“比學趕幫超”的活動熱潮。營造全員學習、全程學習、團隊學習，尊重知識、尊重人才、尊重技術、尊重學習的濃厚企業文化氛圍。調動員工學知識、添本領的積極性和主動性，不斷提高員工的學習能力、創新能力，推動員工隊伍整體素質的提高。
最后李書記希望集團黨委、工會、青年文化社等黨群組織要制定有效的激勵機制，繼續多角度、多渠道、多形式的開展各類競賽和才藝展示。為各種人才創造良好的環境提供施展才華的舞臺，各級員工要認清企業的發展形式，轉變思想觀念，將實現人生價值與企業發展有機結合。從現在開始，從“我”開始，學技能、學本領，為集團的高質量可持續發展貢獻力量。
